MenaHR

ME-logo
menahr-bg

نظام إدارة الموارد البشرية

®MenaHR هو نظام شامل لإدارة معلومات الموارد البشرية صُمِّم اعتماداً على أحدث المفاهيم والطرق والمهام والمتطلبات الوظيفية وذلك لمساعدة دائرة الموارد البشرية في تحقيق أهدافها المرجوّه لتحسين الكفاءة الإدارية وإنتاجية الموظفين والتدريب والنمو والتحكم بالتكاليف وزيادة الرضا الوظفي.

®MenaHR يسمح للمنظمات بتبادل المعلومات بشكل فعال من خلال استخدام نظام خدمات الموظفين، فضلاً عن تقليل إدخال البيانات وزيادة دقتها عن طريق استقبالها من المصدر مباشرة، مما يسمح للمتخصصين في هذا المجال من العمل بسرعة ودقة وبكفاءة أعلى، لإدارة كل جوانب المنظمة عموماً والموظف بشكل خاص.

®MenaHR غني بالخصائص التي تلبي احدث الممارسات والمهام الضرورية في إنجاح المنظمات التي تعمل في منطقة الشرق الأوسط، حيث يمكنك التعرف بسهولة على جميع هذه الخصائص والحقائق والتصورات والسمات التي تتوافق مع منظمتك مما يجعل من عملية اختيار نظام لإدارة الموارد البشرية في منظمتك عملية سهلة للغاية.

انضم الى الشركات الناجحة التي تستخدم أحدث الوسائل لنظام الموارد البشرية لادارة شبكة الملومات المتعلقة بوظائف و متطلبات الموارد البشرية.

MenaHR خصائص

  • التخطيط الإحلالي
  • إدارة التقييم
  • إدارة التوظيف
  • سياسة رحلات العمل
  • إدارة المواهب
  • ملف شخصي شامل
  • الهيكل التنظيمي
  • نظام مبني على إدارة الكفاءة
  • إدارة التدريب والتطوير
  • تخطيط المسار الوظيفي

طلب تقديم عرض على النظام

المنتجات و الخدمات

تحتوي أنظمة ميناآيتك لإدارة رأس المال البشري على الأنظمة الفرعية التالية:
نظام تخطيط وإدارة وتطوير الموارد البشرية MenaHR®، نظام إدارة شؤون الموظفين والرواتب MenaPay®، ونظام خدمات الموظفين/المدراء MenaME®، والتطبيق الخاص بالهواتف الذكية والذي يمكِّن المدراء والموظفين من البقاء على تواصل دائم مع المعلومات الخاصة بهمMenaME-mobile®، والمنصّة التقنية الخاصة بتقييم الموظفين بالطرق الحديثة Mena360®، ونظام خاص بالتحليل ودعم اتخاذ القرار MenaExplorer®، نظام إدارة وقت الحضور MenaTA®، بالإضافة إلى نظام التذكير عبر الموبايل MenaSMS®