” ميناآيتك” تختتم الدورة التدريبية الثالثة لشهادة المحترف MPAY-CPMenaItech

عمان – ضمن برنامجها المتخصص MenaPay® Professional المعتمد والمصمم لمنح الموظفين المعرفة والمهارات والخبرة لتأهيلهم وجعلهم محترفين في مجال احتساب الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، اختتمت شركة “ميناآيتك” مؤخراً الدورة التدريبية الثالثة لشهادة المحترف MPAY-CP

ومع انتهاء الدورة الثالثة لشهادة المحترف MPAY-CP والتي تعقدها شركة “مينآيتك” المتخصصة في أنظمة وبرمجيات إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع أكاديمية هنلي للتدريب والتطوير، تؤكد “ميناآيتك” استمرارها في لعب دور هام في تأهيل الموظفين العاملين في إدارات الموارد البشرية للتخصص وزيادة معرفتهم وخصوصاً بأنظمة إدارة الرواتب وشؤون الموظفين.

وبعد انتهاء الدورة تم تقييم مخرجاتها من خلال امتحان يقيم كافة المهارات المدرجة ضمن مساق الدورة.

وفي نهاية البرنامج التدريبي قام السيد فادي الطريفي، مدير دائرة المعرفة و التطوير  في شركة ميناآيتك، بتوزيع الشهادات على المشاركين في البرنامج التدريبي.

وأكد المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “ميناآيتك” الدكتور بشار حوامدة على أهمية البرامج التدريبة العملية المختصة في أنظمة الموارد البشرية، ودورها في صقل وتعزيز مهارات العاملين في أقسام الموارد البشرية.

وقال بأن عقد هذه الدورات ضمن هذا البرنامج المتخصص يأتي في سياق إيمان الشركة بأهمية تأهيل الموظفين العاملين في إدارات الموارد البشرية للتخصص وزيادة معرفتهم وخصوصاً بأنظمة إدارة الرواتب وشؤون الموظفين.

وأشار حوامدة إلى أن المحتوى الذي تلقاه الموظفين المشاركين في البرنامج عرفهم بأحدث تقنيات إدارة الموارد البشرية وكيفيات استخدامها في مؤسساتهم وشركاتهم.

وكانت شركة “ميناآيتك” قد أبرمت اتفاقية شراكة إستراتيجية مع هنلي أكاديمي لعقد مجموعة من الدورات التدريبية المتخصصة في أنظمة الرواتب وشؤون الموظفين(®MPAY-CP) ، التي تتضمن مادة تدريبية صممت من قبل خبراء متخصصين في شركة ميناآيتك تعتمد أحدث المعايير العالمية الخاصة بإدارة الموارد البشرية، موجهة إلى طلاب الجامعات والعاملين الجدد في أقسام الموارد البشرية.

يشار أن شركة ميناآيتك تخصص مساحة واسعة من الخلق والابتكار على أنظمتها الحائزة على علامة الملكية الفكرية ويقترب عمرها أكثر من 15 عاما ووسط نجاحات مهمة حققتها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وكان من آخرها تصنيفها ضمن أبرز عشرة حلول لإدارة الموارد البشرية وأهم عشرة أنظمة احتساب رواتب في العالم.

 

للنسخة الانجليزية، اضغط هنا.