بعضٌ من كل ما يتعلق بالموارد البشرية!
60
الإثنين 12 يوليو 2021

مزايا الموظفين التي عليك أن تقدمها بعد جائحة كورونا

بعد أن بدأ فيروس كورونا بالانحسار، بدأت الحياة بالعودة إلى الوضع الطبيعي تدريجيًا، وهذا بدوره يشمل العمل والموظفين، لكن هل تعرف ما هي مزايا الموظفين التي عليك أن تقدمها بعد جائحة كورونا؟ إليك بعضًا من أهمها.

١. الدمج بين العمل المنزلي والمكتبي

بدأت العديد من الشركات بالعودة إلى العمل من المكتب في الفترة الأخيرة الماضية، لكن هل هذا يعني أن العمل سيكون مكتبيًا بشكل كلي قريبًا؟

بعد سنة وأكثر من العمل المنزلي، لاحظت العديد من الشركات أن أداء الموظفين وانتاجيتهم قد ارتفعت، الأمر الذي أثار دهشة أصحاب العمل، كما قلل من ضغط المواصلات بشكل أساسي للموظفين.

لهذا السبب إلى جانب أسباب أخرى عديدة، بدأت الشركات بالتفكير في الدمج بين العمل المنزلي والمكتبي لموظفيها، بمعنى أنها قد تطالب الموظفين بالعمل يومين أسبوعيًا في المكتب وثلاثة في المنزل على سبيل المثال.

هذا من شأنه أن يقلل من العبء على الموظف ويحفزه على زيادة إنتاجيته.

في المقابل، من المهم أن تتبنى الشركات أنظمة تساعد على تتبع دوام وأداء الموظفين خلال تواجدهم في المنزل ودون أن تترك لديهم مشاعر بعدم ثقة الشركة بموظفيها.

جدير بالذكر أن شركة ميناآيتك لديها منتجات مختلفة، ومن بينها ®MenaTA، حيث يقوم النظام بعمل جداول مفصلة لمناوبات العمل المختلفة وإدارة أوقات عمل وحضور أعضاء الفريق، بالإضافة إلى استخراج حركات متعلقة بالمغادرات والإجازات وأوقات العمل الإضافي والغيابات وغيرها من الطلبات.

 

٢. توفير تأمين صحي مناسب

من أهم مزايا الموظفين التي يجب أن يفكر بها صاحب العمل الآن هو توفير تأمين صحي مناسب. حيث أنه وبعد جائحة فيروس كورونا، أدرك الجميع أهمية الحصول على تأمين صحي مناسب  يساعدهم في تغطية احتياجاتهم الصحية التي لم تكن في الحسبان من قبل.

الآن العديد من الموظفين يرغبون بالحصول على تأمين صحي ممتاز، يغطي جميع أفراد أسرتهم.

توفير هذا للموظفين من شأنه أن يقلل من القلق الذي ينتاب الموظف بهذا الخصوص، كما من شأنه أن يحسن من ثقافة العمل في الشركة وبين الموظفين.

 

٣. موازنة العمل مع الحياة الشخصية

قبل انتشار فيروس كورونا، كان الموظف يعمل لساعات طويلة، إلى جانب الوقت الذي يقضيه في المواصلات، مما أثر على وقته الذي يقضيه مع عائلته.

لكن ومع جائحة كورونا والعمل من المنزل، بدأ الموظفون بقضاء وقت أكثر مع عائلاتهم، الأمر الذي جعلهم يرغبون في وظائف تساعدهم في الموازنة بين العمل والحياة الشخصية.

هذا بدوره يعد من المزايا التي يجب أن يفكر بها صاحب العمل ويوفرها لموظفيه في حال أراد ذلك الموظفون المخلصون ذوو الإنتاجية العالية.

 

٤. مراعاة الصحة النفسية للموظفين

تعتبر هذه النقطة من أهم مزايا الموظفين أيضًا، حيث أن مراعاة الصحة النفسية الخاصة بهم ينعكس بشكل إيجابي على العمل والإنتاجية.

هناك عدة طرق بإمكان الشركات من خلالها العمل على مراعاة الصحة النفسية للموظفين، ومن بينها استخدام برامج وأدوات إلكترونية مثل تلك التي تقدمها شركة ميناآيتك، حيث تساهم هذه المنتجات في تذكير الموظفين بضرورة أخذ إجازاتهم السنوية موزعة على طول السنة، بالإضافة إلى منح الموظفين حوافز تشجعهم على العمل باستمرار.

توفر ميناآيتك بدورها العديد من الأنظمة والحلول للشركات ومن أهمها ®MenaME، حيث يسمح هذا النظام للموظفين بطلب المغادرات والإجازات والمطالبات المالية والقروض وغيرها من الطلبات التي تمر لاحقاً عبر دورة موافقات والحصول على رد من المدراء والعاملين في الموارد البشرية الأمر الذي قد يستغرق عدة أيام، لكن باستخدام هذا النظام سوف يكون من السهل معالجة هذه الطلبات وبسرعة كبيرة.

 

٥. تعديل آلية الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة

أصبح الآن لدى الموظفين وعي أكبر حول الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة، حيث أدى العمل من المنزل خلال جائحة فيروس كورونا لقيام  أصحاب العمل بترحيل الإجازات المدفوعة للموظفين للسنة القادمة، أي أنها لم تقتصر على السنة الحالية فقط.

بالتالي من الضروري أن تقوم الشركات بتطوير آليات جديدة تساعدهم في تعديل أمور الأجازات الخاصة بالموظفين بعد العودة إلى العمل المكتبي. الأمر الذي يساهم في زيادة رضا الموظفين في هذا السياق.

شركة ميناآيتك تمتلك العديد من الأنظمة والحلول التي بإمكان الشركات اختيار الأنسب منها، وذلك من أجل تسخيره فيما يخص مصلحة العمل والموظفين في سياق الإجازات وتنظيم أمور الموظفين بشكل عام.

 

الآن وأكثر من أي وقت مضى، أصبح الموظف أكثر وعيًا حول أهمية الصحة النفسية والموازنة بين العمل وحياته الشخصية، بالتالي سيكون من الصعب على الشركات الاستمرار بنفس قواعد العمل المكتبي القديمة، الأمر الذي سيدفعها للتغيير.

هنا تأتي أهمية استخدام أنظمة وحلول تساعد الشركات وقسم الموارد البشرية تحديدًا في تطبيق هذه القواعد والقوانين الجديدة، التي تخدم كلًا من الموظف والشركة. بإمكانك الإطلاع على الحلول والأنظمة التي تقدمها شركة ميناآيتك الآن.