حان الوقت لمنصة جديدة ومطورة لإدارة المواهب

جديد كيوريو

تملك جرعة من الحماس والفضول لتتعمق في إدارة المواهب؟

محطة واحدة متكاملة لإدارة المواهب البشرية في منصة “كيوريو” من ميناآيتك.

دائماً ما يراودنا الشعور إذا كنا في وضعية تفعيل كامل لطاقات الموظفين وهل حقاً نمكنهم في أدوارهم لمساعدة الشركة على الانتقال قدماً. هل نجني حقاً ثمار الاستثمار في رأس المال البشري، أم هناك طاقات ضائعة وفرص غير مستغلة؟ هل هناك مؤشرات حقيقة تكشف عن الموظفين ذوي الأداء المتميز والقدرات الحقيقية؟ اسئلة كثيراً ما تراودنا ونضعها دائماً على طاولة النقاش فيما يخص قدرات ومواهب الموظفين لتحقيق التنافسية والتقدم. بالإضافة على ذلك، تغفل الكثير من المؤسسات عن ملفات إدارة المواهب وخاصة في عملياتها، أنظمتها واستراتيجياتها، كما أن مصطلح إدارة المواهب لطالما كان ظاهرة يصعب قياسها.

ولكن مع التكنولوجيا والأدوات الرقمية ذات الشمولية والفعالية العالية والتي تطورها ميناآيتك في مجال رأس المال البشري، أصبح الاهتمام بالقدرات والمواهب والمهارات البشرية أمراً ممكناً ويمكن تحقيقه من خلال نظام يمتاز بأحدث المنهجية وأفضل الممارسات. نظام “كيوريو” من ميناآيتك هو مفتاح الدخول إلى أتمتة إدارة المواهب البشرية والذي يمكن دمجه مع أي نظام موارد بشرية معمول به، لإدارة وتبسيط المهام التالية.

تقييم الأداء

تتبع أداء المواهب بطريقة علمية للتأكد من صحة المسار المتبع من قبل الموظفين، وذلك من خلال نهج
موضوعي قائم على التحليل.

التدريب والتطوير

قم بإدارة مهارات المواهب من خلال واجهة سهلة تمكنك من تحديد من منهم بحاجة إلى تدريب،
ونوع التدريب المطلوب، وكذلك تقييم نقاط القوة والضعف لدى المواهب.

تخطيط المسار الوظيفي

حدد المسار الوظيفي للطاقم وتأكد من أنهم يعملون نحو تحقيق الأهداف المرجوة. المسار الوظيفي نقطة لا
يستهان بها ذات أهمية بالغة، وذلك لدورها في تحفيز المواهب وتعزيز إنتاجية الموظفين والحفاظ على مستوى
نشاطهم المهني.

نظام الإحلال الوظيفي

تساعد وحدة الإحلال على التنبؤ بالأحداث المستقبلية وكذلك في إيجاد الشخص البديل لتعاقب المناصب. ميزة أخرى تصب في وضع خطط تنمية طويلة الأجل لرأس المال البشري. تتيح لك منصة “كيوريو” الحد من أي تفاقمات ناتجة في حالة استقالة الموظفين، مع زيادة الإمكانيات القيادية لرأس المال البشري لديك.

الاستحواذ على المواهب

يعد امتلاك مجموعة من المرشحين الأكفاء اللبنة الأساسية في بناء فريق ناجح مع منظور طويل الأجل.
يمكنك الآن تحديد الأقسام التي تحتاج إلى عناصر بشرية جديدة، كيفية الوصول إلى المواهب البشرية
المطلوبة لهذه المهام، وبعد ذلك تبدأ مرحلة الفرز والاختيار لضم المرشحين ذوي الكفاءة إلى فريقك.
يساعدك نظام “كيوريو” أيضًا على تدريب وتوجيه الموظفين الجدد، مما يتيح الفرصة لهم للعمل نحو تحقيق
أهدافك، ومن ناحية أخرى يتم تصنيفك كجهة عمل منشودة ومفضلة.

قدرات جديدة خارجة عن المألوف أضيفت إلى النسخة الجديدة من “كيوريو”، تميزت بأحدث المنهجيات وتكنولوجيا معلومات متقدمة، وبمفاهيم جديدة لتجربة المستخدم، وذلك لمساعدتك على تحقيق أقصى استفادة من المواهب البشرية في مؤسستك. مع الوصول الفوري إلى البيانات والمؤشرات التي تخص المواهب، يمكنك اتخاذ قرارات أكثر دقة لدفع نجاح فريقك.

سيبذل فريقنا من المحترفين قصارى جهدهم لإرشادكم ولضمان إجراءات تطبيق سلسة وبأسرع وقت ممكن.

MenaITech’s Curio Has All the Answers

ME-logo
menahr-bg
نظام إدارة الموارد البشرية

®MenaHR هو نظام شامل لإدارة معلومات الموارد البشرية صُمِّم اعتماداً على أحدث المفاهيم والطرق والمهام والمتطلبات الوظيفية وذلك لمساعدة دائرة الموارد البشرية في تحقيق أهدافها المرجوّه لتحسين الكفاءة الإدارية وإنتاجية الموظفين والتدريب والنمو والتحكم بالتكاليف وزيادة الرضا الوظفي.

®MenaHR يسمح للمنظمات بتبادل المعلومات بشكل فعال من خلال استخدام نظام خدمات الموظفين، فضلاً عن تقليل إدخال البيانات وزيادة دقتها عن طريق استقبالها من المصدر مباشرة، مما يسمح للمتخصصين في هذا المجال من العمل بسرعة ودقة وبكفاءة أعلى، لإدارة كل جوانب المنظمة عموماً والموظف بشكل خاص.

®MenaHR غني بالخصائص التي تلبي احدث الممارسات والمهام الضرورية في إنجاح المنظمات التي تعمل في منطقة الشرق الأوسط، حيث يمكنك التعرف بسهولة على جميع هذه الخصائص والحقائق والتصورات والسمات التي تتوافق مع منظمتك مما يجعل من عملية اختيار نظام لإدارة الموارد البشرية في منظمتك عملية سهلة للغاية.

انضم الى الشركات الناجحة التي تستخدم أحدث الوسائل لنظام الموارد البشرية لادارة شبكة الملومات المتعلقة بوظائف و متطلبات الموارد البشرية.

MenaHR خصائص

  • التخطيط الإحلالي
  • إدارة التقييم
  • إدارة التوظيف
  • سياسة رحلات العمل
  • إدارة المواهب
  • ملف شخصي شامل
  • الهيكل التنظيمي
  • نظام مبني على إدارة الكفاءة
  • إدارة التدريب والتطوير
  • تخطيط المسار الوظيفي
طلب تقديم عرض على النظام

المنتجات و الخدمات

تحتوي أنظمة ميناآيتك لإدارة رأس المال البشري على الأنظمة الفرعية التالية:
نظام تخطيط وإدارة وتطوير الموارد البشرية MenaHR®، نظام إدارة شؤون الموظفين والرواتب MenaPay®، ونظام خدمات الموظفين/المدراء MenaME®، والتطبيق الخاص بالهواتف الذكية والذي يمكِّن المدراء والموظفين من البقاء على تواصل دائم مع المعلومات الخاصة بهمMenaME-mobile®، والمنصّة التقنية الخاصة بتقييم الموظفين بالطرق الحديثة Mena360®، ونظام خاص بالتحليل ودعم اتخاذ القرار MenaExplorer®، نظام إدارة وقت الحضور MenaTA®، بالإضافة إلى نظام التذكير عبر الموبايل MenaSMS®