ME-logo
menahr-bg
نظام إدارة الموارد البشرية

®MenaHR هو نظام شامل لإدارة معلومات الموارد البشرية صُمِّم اعتماداً على أحدث المفاهيم والطرق والمهام والمتطلبات الوظيفية وذلك لمساعدة دائرة الموارد البشرية في تحقيق أهدافها المرجوّه لتحسين الكفاءة الإدارية وإنتاجية الموظفين والتدريب والنمو والتحكم بالتكاليف وزيادة الرضا الوظفي.

®MenaHR يسمح للمنظمات بتبادل المعلومات بشكل فعال من خلال استخدام نظام خدمات الموظفين، فضلاً عن تقليل إدخال البيانات وزيادة دقتها عن طريق استقبالها من المصدر مباشرة، مما يسمح للمتخصصين في هذا المجال من العمل بسرعة ودقة وبكفاءة أعلى، لإدارة كل جوانب المنظمة عموماً والموظف بشكل خاص.

®MenaHR غني بالخصائص التي تلبي احدث الممارسات والمهام الضرورية في إنجاح المنظمات التي تعمل في منطقة الشرق الأوسط، حيث يمكنك التعرف بسهولة على جميع هذه الخصائص والحقائق والتصورات والسمات التي تتوافق مع منظمتك مما يجعل من عملية اختيار نظام لإدارة الموارد البشرية في منظمتك عملية سهلة للغاية.

انضم الى الشركات الناجحة التي تستخدم أحدث الوسائل لنظام الموارد البشرية لادارة شبكة الملومات المتعلقة بوظائف و متطلبات الموارد البشرية.

MenaHR خصائص

  • التخطيط الإحلالي
  • إدارة التقييم
  • إدارة التوظيف
  • سياسة رحلات العمل
  • إدارة المواهب
  • ملف شخصي شامل
  • الهيكل التنظيمي
  • نظام مبني على إدارة الكفاءة
  • إدارة التدريب والتطوير
  • تخطيط المسار الوظيفي