أكثر حلول الرواتب كفاءة

يجعل عملية احتساب الرواتب أكثر كفاءة ويدعم قدرتك على اتخاذ القرار.

• تحسين الكفاءة الإدارية وإنتاجية الموظفين

  مع النظام الشامل لإدارة الموارد البشرية يتسنّى للمنظمات تبادل المعلومات بشكل فعّال من خلال استخدام نظام خدمات الموظفين مما يساعد على العمل بسرعة ودقة وبكفاءة أعلى.

• تبسيط عملية إدارة ومتابعة التقييم والتحليل.

  يتيح هذا النظام إجراء تقييم ذاتي بالإضافة إلى أن التقييم يتم من أفراد بنفس المستوى الهرمي أو من قبل مدراء (أعلى في المستوى الهرمي)

• إدارة الرواتب بشكل سريع وفعال ودقيق

  يحتوي على العديد من المميزات والتي تتضمن على إدارة المكافآت، الرواتب الإضافية، صندوق الإدخار، التأمين الصحي، التكامل مع نظام الموارد البشرية، نظام الحضور والانصراف وغيرها الكثير.