ميناآيتك تؤكد اهمية الملكية الفكرية للبرمجيات المتخصصة

أكدت شركة ” مينا ايتك” – الشركة الاردنية المتخصصة في تطوير برمجيات وحلول الموارد البشريّة والادارة المؤسسية – مضيها في استراتيجيتها القائمة على التوسّع اقليمياً بعقد اتفاقيات شراكة كبرى مع شركات اتصالات ومؤسسات من مختلف القطاعات الاقتصادية، لتضاف الى رصيد عملائها الذي تجاوز الالف عميل في مختلف اسواق المنطقة.

جاء ذلك على هامش مشاركة الشركة الاردنية في معرض “جايتكس” 2013 ، الذي ينعقد في دبي خلال الفترة من 20 حتى 24 أكتوبر (تشرين الأول) الحالي.

واعلنت الشركة الاردنية خلال مشاركتها الثامنة في معرض جايتكس الاقليمي المتخصص في قطاعي الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، تبنيها منتجات حديثة تواكب التوجهات العالمية في القطاع، وذلك بناء برمجايت وحلول لادارة الموارد البشرية معتمدة على تقنية الحوسبة السحابية، والاستمرار في تطوير رصيدها المتنامي من المنتجات القائمة على ملكية فكرية خالصة.

وتتزامن مشاركة ” مينا ايتك” في معرض ” جايتكس” العام الحالي مع احتفال الشركة بمضي عشر سنوات على تاسيسها استطاعت من خلالها الشركة التواجد في 16 سوقا، واستقطاب اكثر من الف عميل من شركات ومؤسسات تعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، لتخدم ببرمجياتها وحلولها في مضمار الموارد البشرية اكثر من 600 الف موظف يعملون في هذه المؤسسات.

واكد الرئيس التنفيذي لشركة ميناآيتك الدكتور بشار حوامدة ان مشاركة الشركة في معرض “جايتكس” العام الحالي لها اهمية كبيرة مع توسع الشركة واستمرارها في خدمة مختلف القطاعات الاقتصادية بانتاج برمجيات تتميز بملكية فكرية وتتخصص في ادارة الموارد البشرية وتقيدم الحلول للادارة المؤسسية وتقوم على افضل واحدث التوجهات التقنية مثل تقنية الحوسبة السحابية.

وقال حوامدة ان مشاركة الشركة العام الحالي في ” جايتكس” تزامنت مع احتفالية الشركة بعامها العاشر، مؤكدا المضي في استراتنيجية التوسع اقليميا من خلال اتفاقيات سيعلن عنها قريبا مع شركات كبرى في قطاع الاتصالات ومختلف القطاعات الاقتصادية.

ويشارك في أسبوع ” جايتكس” 2013 أكثر من 3500 شركة من 54 بلدا، إضافة إلى 139 ألف متخصص في قطاع التكنولوجيا من 144 دولة، و25 ألف تنفيذي في الشركات التقنية العالمية.

وتشتمل أنظمة “مينا ايتك” للموارد البشرية على نظام متخصص لإدارة الموارد البشرية، ونظام الرواتب وشؤون الموظفين، ونظام خدمات الموظفين والمديرين، ونظام تقييم الموظفين، ونظام التحليل الإحصائي، بالإضافة إلى النظام الثوري للتذكير عبر الموبايل، وغيره من البرمجيات والانظمة.